Saúde e odonto empresarial

Investir em um plano de saúde empresarial é um dos fatores fundamentais para qualquer negócio.

Os planos de saúde e odonto são a garantia de que o empregador se preocupa com seus funcionários e busca oferecer a eles a melhor qualidade de vida. Além disso, a preocupação com a saúde do trabalhador ajuda na valorização das vagas de sua empresa.

Mas, afinal, como funcionam os planos de saúde corporativos? Qual é a sua relevância para funcionários e empreendedores? Como podemos escolher a melhor opção para todos os envolvidos sem cometer erros?

Os elevados custos de planos de saúde individuais são inacessíveis para grande parcela da população e é aí que entram os planos empresariais, oferecidos para profissionais atrelados a uma determinada empresa ou instituição. Além de acolher os trabalhadores, o plano empresarial acolhe seus dependentes. A inclusão dos planos corporativos em uma empresa pode ser bastante relevante não só para funcionários, como também para os empregadores responsáveis pelo negócio.

O plano odontológico é normalmente feito à parte e envolve todos os cuidados odontológicos, que vão desde o atendimento padrão em consultório (com cobertura para a odontologia preventiva) até emergências, exames e procedimentos cirúrgicos.

Mais informações:

Principais vantagens e benefícios

Ajuda o empreendedor a pagar menos impostos: um dos principais exemplos é o Imposto de Renda, que possibilita que ambas as partes (tanto o funcionário quanto o empregador) utilizem esse benefício em suas declarações, fazendo o desconto direto e beneficiando todos os envolvidos.
Ferramenta de valorização da equipe: atitudes como essa são sempre muito bem-vistas entre os próprios trabalhadores, que se sentem cada vez mais bem cuidados.
Redução de absenteísmo: com o acesso fácil à saúde, é possível conciliar as consultas com os horários comerciais, evitando a perda de dias de serviço.
Aumento da produtividade no trabalho: em longo prazo, funcionários infelizes ou preocupados com a saúde (seja a sua própria, seja a de entes queridos) produzirão menos e pior. Isso é negativo para o próprio trabalhador e para a empresa, que perde funcionários já treinados e deixa de lucrar tanto quanto deveria.
Incentivo a pequenas empresas: empresas de menor porte, com um número reduzido de funcionários, também podem se beneficiar do uso dos convênios corporativos.

Quais coberturas são geralmente oferecidas em um plano de saúde corporativo?

Cobertura é o nome dado ao conjunto de procedimentos que são contemplados em um plano de saúde sem o acréscimo de valores ou pagamentos adicionais. Planos diferentes abordam coberturas diferentes, que podem incluir: consultas; exames; internações; cirurgias; tratamentos (quimioterapia, hemodiálise etc.); e partos.

Confira a reputação da operadora no mercado

Em busca da melhor escolha possível para a empresa e seus funcionários, é essencial que a operadora escolhida tenha um histórico que combine com as expectativas que você tem para o seu próprio negócio. O recomendado é que o usuário utilize a internet para pesquisar referências e resenhas de pessoas que já utilizaram aquele serviço. A ANS, inclusive, disponibiliza um ranking de insatisfação para que todos os usuários possam conferir as notas com transparência.

Um plano de saúde empresarial é um belo diferencial para qualquer negócio, mostrando que o gestor está preocupado com o bem-estar de seus funcionários e garantindo muito mais qualidade de vida e produtividade no ambiente de trabalho.

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